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Für diejenigen, die sich erfolgreich für eine sehr gute Stelle bewerben wollen:
"Mit Ihrer Erfahrung — sind Sie bereit, klar zu zeigen, was Sie können und was Sie wert sind?"
Ihr Schritt-für-Schritt-System für eine professionelle Bewerbung:
Von der passenden Stellenauswahl über überzeugende Unterlagen bis zum souveränen Vorstellungsgespräch.
Im Erfolgs-Bewerber-Kurs lernen Sie, Ihre langjährige Erfahrung so darzustellen, dass Arbeitgeber Ihren Wert auf den ersten Blick erkennen.
Sie verstehen, wie Sie sich im Vorstellungsgespräch souverän präsentieren statt sich rechtfertigen zu müssen.
Nicht durch irgendwelche Bewerbungs-Tricks.
Sondern dadurch, dass Sie endlich kommunizieren, was Sie all die Jahre wirklich geleistet haben.
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Meine dritte Bewerbung führte zum Erfolg.
"Ich konnte mit den Inhalten aus dem Kurs die Unterlagen sehr effektiv umsetzen — und habe fünf Tage nach der Einladung meinen Arbeitsvertrag unterschrieben. Ich kann den Bewerberkurs wärmstens empfehlen.“
Alfred Neumann, 53, Bilanzbuchhalter
Vielleicht kommt Ihnen das bekannt vor?
Der Laptop ist noch an, der Feierabend eigentlich vorbei.
Eine Stellenanzeige, die Sie zufällig gesehen haben. Sie lesen sie zweimal.
Die Position würde passen, vielleicht sogar besser als das, was Sie heute machen.
Dann schließen Sie den Tab wieder.
Die Situationen sind verschieden.
Die Fragen zur Bewerbung sind bei den meisten dieselben:
Das sind ganz normale Fragen, die sich viele stellen und nicht nur Ihr Problem.
Es liegt nicht daran, dass Sie fachlich nicht mithalten könnten.
Es liegt daran, dass sich die Spielregeln verändert haben, seit Sie zuletzt eine Bewerbung geschrieben haben —
und Ihnen bisher niemand gesagt hat, wie es jetzt geht.
Und solange Sie nicht wissen, worauf es heute wirklich ankommt, bleibt jede Bewerbung ein Glücksspiel.
Und die häufigste "Lösung" ist dann: "Einfach mehr Bewerbungen schreiben"
Warum mehr Bewerbungen schreiben dabei meist nicht hilft
... und was stattdessen die Lösung ist.
Vielleicht haben Sie schon einiges ausprobiert:
Vielleicht mehreres davon, nacheinander oder gleichzeitig.
Und trotzdem bleibt das Gefühl:
Es wird einfach nicht besser.
Irgendwie funktioniert das nicht so, wie Sie es gerne hätten.
Das liegt nicht daran, dass diese Wege grundsätzlich falsch sind.
Es liegt daran, dass keine dieser "Lösungen" Ihre Erfahrung gezielt auf die gewünschte Stelle zuschneidet —
Die Bewerbung bleibt zu allgemein, statt sich direkt auf diese Stelle zu beziehen und das zu zeigen, was Sie (für diesen Arbeitgeber) genau passend macht und was Sie wirklich auszeichnet.
Was genau fehlt also in Ihren bisherigen Unterlagen, damit Arbeitgeber Ihren Wert sofort erkennen?
Und: Wie zeigen Sie Ihre Erfahrung so, dass sie zur ausgeschriebenen Stelle passt — ohne sich neu zu erfinden?
Solange diese Fragen offenbleiben, kann Ihre Bewerbung nicht gelingen.
Ihr Ziel muss es sein, Ihre Bewerbung genau für diese eine Stelle anzupassen! - Und dadurch kommen Sie dann auch mit viel weniger Bewerbungen aus.
Es geht also nicht darum möglichst viele Bewerbungen zu verschicken, sondern möglichst "passgenaue".
Gabi Spinger
Was wäre, wenn das Problem nicht Ihre fehlende Qualifikation wäre — sondern dass Sie sich bisher auf die falsche Frage konzentriert haben?
Die meisten erfahrenen Fach- und Führungskräfte fragen sich bei einer Bewerbung: „Wie bekomme ich diese Stelle?“
Die Antwort darauf ist dann vielleicht:
Ich brauche ...
Das ist nicht falsch.
Aber es reicht nicht!
Denn das eigentliche Problem sitzt nicht in den vollständigen Unterlagen — es sitzt darin, dass nie systematisch geklärt wurde, wie Sie Ihre Erfahrung heute überzeugend darstellen und Ihre Unterlagen so anpassen, dass sie genau zu der Stelle passen, die Sie ins Auge gefasst haben.
Gerade bei berufserfahrenen Bewerbern zeigen sich dabei wiederkehrende Muster:
Der Unterschied ist der Ausgangspunkt:
Genau darauf baut der Erfolgs-Bewerber-Prozess auf:
ein vollständiger Schritt-für-Schritt-Prozess für die erfolgreiche Bewerbung — von der passenden Stelle über überzeugende Unterlagen bis zum souveränen Vorstellungsgespräch, gegliedert in vier Bereiche:
Bereits am nächsten Tag kam der Anruf
„Nach meiner Kündigung hatte ich große Zweifel, ob ich mit über 50 noch eine Chance auf dem Arbeitsmarkt habe. Der Bewerberkurs hat mir geholfen, meine Stärken klar herauszuarbeiten und überzeugende Bewerbungsunterlagen zu erstellen. Ich habe zunächst nur eine gezielte Bewerbung geschrieben — und bereits am nächsten Tag kam der Anruf.“
Stefan Conrad, 57, Technischer Sachbearbeiter / Projektkoordinator
Der Erfolgs-Bewerber-Kurs
ist Ihre Schritt-für-Schritt-Methode, ...
... mit der Sie Ihre Bewerbungsunterlagen und Ihr Vorstellungsgespräch gezielt auf Ihren tatsächlichen Wert und die für Sie passende Stelle ausrichten.
Es ist kein weiterer Ratgeber mit allgemeinen Tipps.
Es ist ein klar strukturiertes System für Menschen, die bereits viel erreicht haben und das jetzt auch überzeugend zeigen wollen.
Sie lernen, Ihre Erfahrung in überzeugende Bewerbungsunterlagen zu übersetzen und sich im Vorstellungsgespräch souverän zu präsentieren.
Nicht durch weitere Vorlagen oder Floskeln.
Sondern durch eine erprobte Struktur, die jeden Baustein einer erfolgreichen Bewerbung abdeckt.
Viele meiner Kundinnen und Kunden kommen an dem Punkt zu mir, an dem sie sagen:
„Ich weiß, was ich kann — aber ich weiß nicht, wie ich es in der heutigen Zeit zeigen soll.“
Im Erfolgs-Bewerber-Kurs wird daraus:
Nach über 20 Jahren wieder beworben – mit neuen Unterlagen und neuem Mut.
„Nach mehr als 20 Jahren wurde ich von meinem Arbeitgeber entlassen. Ich wusste zunächst nicht, wie ich heute überhaupt eine Bewerbung schreiben sollte.
Im Kurs habe ich verstanden, wie ich meinen Lebenslauf aufbaue, worauf es im Anschreiben wirklich ankommt, wie ich meine Stärken finde, meine Gehaltsvorstellungen sicher formuliere und mich auf das Vorstellungsgespräch vorbereite. Jetzt habe ich neue Unterlagen erstellt und bin zuversichtlich, eine gute neue Stelle zu finden.“
Monika Seidel, 52 Jahre, Controllerin
Hallo, ich bin Gabi Spinger.
Ich bin Bewerbungstrainerin und unterstütze seit über 20 Jahren Menschen dabei, sich überzeugend zu bewerben.
Ich kenne diese Seite des Bewerbungsprozesses nicht nur aus der Begleitung meiner Kunden, sondern auch aus zwei sehr unterschiedlichen Blickwinkeln davor:
Ich habe als Jobberaterin bei der Arbeitsagentur gearbeitet — dort, wo viele bereits aufgegeben hatten — und ihnen den Weg zum Traumjob geebnet.
Und ich war Beraterin bei einem Personaldienstleister, wo ich gesehen habe, wie Arbeitgeber tatsächlich entscheiden, wen sie einladen — und wen nicht.
Was mich seit Jahren antreibt, ist eine Frage, die ich mir immer wieder gestellt habe: Warum sitzt ein hervorragender Mitarbeiter mit exzellenten Fachkenntnissen nicht längst in einer besseren Position?
Die Antwort liegt fast nie an der fachlichen Leistung. Sie liegt daran, dass diese Leistung im Bewerbungsprozess nicht sichtbar wird.
Ich weiß aus Erfahrung: Ausbleibende Einladungen liegen fast nie an fehlender Qualifikation. Sie entstehen, weil die eigene Erfahrung im Bewerbungsprozess nicht überzeugend genug dargestellt wird.
Gerade bei erfahrenen Fach- und Führungskräften ist das besonders herausfordernd, weil:
Deshalb gehe ich anders vor:
Ich arbeite nicht mit allgemeinen Bewerbungstipps, sondern mit einer Struktur, die genau bei diesen Punkten ansetzt — entwickelt aus über 20 Jahren Erfahrung auf beiden Seiten des Bewerbungsprozesses.
Initiativ beworben – und 10 Tage später die neue Anstellung.
"Ich möchte mich heute für die vielen wertvollen Tipps in Ihrem Kurs bedanken. Dadurch habe ich mich erfolgreich bewerben können.
Grundlage war eine Initiativbewerbung.
Zwischen dem Absenden der Unterlagen und meinem Arbeitsbeginn lagen nur zehn Tage.
Das Unternehmen liegt ganz in der Nähe meines Wohnorts. Für mich fühlt sich dieses Ergebnis wie ein Sechser im Lotto an."
Inge Müller, 58 Jahre, Assistenz der Geschäftsführung
So unterstützt Sie dabei der
Erfolgs-Bewerber-Kurs:
Der Erfolgs-Bewerber-Kurs ist keine Sammlung aus noch mehr Vorlagen, die Sie ohnehin schon kennen.
Es ist eine Schritt-für-Schritt-Begleitung durch den gesamten Bewerbungsprozess — von der passenden Stellenwahl bis zum erfolgreichen Vorstellungsgespräch.
Mit klarer Vorbereitung zur Wunschstelle.
„Durch den Kurs konnte ich meine Unterlagen überzeugend gestalten und gezielt auf die Stelle ausrichten, die ich wirklich wollte.“
Sascha Hartmann, 52 Jahre, Technischer Leiter
01 - Klarheit & Strategie
Bevor Sie die Bewerbungsunterlagen erstellen, entdecken Sie im Kurs das Gewinner-Mindset für Ihre Bewerbung.
Sie finden Ihre entscheidenden Kompetenzen und lernen, eine Stellenanzeige so zu lesen, dass Sie sofort erkennen, ob die Stelle wirklich zu Ihnen passt und Sie zur Stelle.
Direkt eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
„Jetzt ist mir erst so richtig klar geworden, was wirklich wichtig ist.
Ich habe viel in meiner Bewerbung verändert und habe auch gleich eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch bekommen.“
Petra Hoffmann, 28 Jahre, Sachbearbeiterin im Vertriebsinnendienst
02 - Bewerbungs-unterlagen, die zum Beweismittel werden
Sie lernen, was wirklich in einen modernen Lebenslauf gehört, wie Sie ihn lückenlos und chronologisch überzeugend aufbauen.
Außerdem erkläre ich Ihnen, wie Sie Ihre Daten so darstellen, dass Ihr Arbeitgeber in Sekunden erfasst, was Sie auszeichnet.
Meine Unterlagen wirken jetzt viel klarer, moderner und überzeugender.
"Mein Lebenslauf war vorher vollständig, aber eher eine chronologische Aufzählung. Im Kurs habe ich verstanden, wie ich meine Erfahrung gezielt auf die ausgeschriebene Stelle ausrichte und Ergebnisse so formuliere, dass sie sofort nachvollziehbar werden.
Sabine Lehmann, 55 Jahre, Teamleiterin Rechnungswesen
03 - Überzeugende Kommunikation
Im Kern dieses Bausteins steht die AIDA-Formel für Ihr Anschreiben:
Sie lernen, wie Sie in wenigen Sätzen Aufmerksamkeit, Interesse, Wunsch und schließlich die Einladung zum Gespräch erzeugen.
Dazu kommen Praxisbeispiele für unterschiedliche Berufsbilder, ein professionelles Deckblatt und klare Vorgaben für den Versand.
Kurz danach kam die Einladung zum Vorstellungsgespräch.
„Mein Anschreiben war vorher korrekt, aber austauschbar. Im Kurs habe ich verstanden, wie ich es so aufbaue, dass meine Erfahrung direkt zur ausgeschriebenen Stelle passt. Besonders geholfen haben mir die Beispiele, weil ich dadurch meine Aufgaben und Ergebnisse viel überzeugender formulieren konnte.“
Katrin Mertens, 54 Jahre, Kaufmännische Leiterin
04 - Das Vorstellungs-gespräch:
Die 9-Phasen-Methode
Im Vorstellungsgespräch zählt nicht nur, was Sie sagen, sondern (unter anderem) auch, wann und wie Sie es sagen.
Deshalb lernen Sie im Kurs die 9 Phasen des Vorstellungsgesprächs kennen und bereiten sich gezielt auf jede einzelne Phase vor.
So werden Sie dem Gespräch zuversichtlich und entspannt entgegen sehen.
Ich bin viel souveräner in das Gespräch gegangen.
„Die 9-Phasen-Methode hat mir zum ersten Mal gezeigt, dass ein Vorstellungsgespräch einem klaren Ablauf folgt. Ich wusste danach, worauf ich vor dem Termin achten muss, wie ich meine Erfahrung auf den Punkt bringe, welche Fragen sinnvoll sind und wie ich beim Thema Gehalt ruhig bleibe. Dadurch bin ich viel strukturierter und souveräner in das Gespräch gegangen.“
Thomas Reuter, 55 Jahre, Leiter Einkauf
05 - Premium: Persönliches Feedback und individuelle Vorbereitung
Im Premium-Paket bekommen Sie zusätzlich persönliche Unterstützung genau dort, wo die Unsicherheit am größten ist:
Wert:
1.750,- €
Videofeedback für bis zu fünf Bewerbungen.
Sie erhalten eine persönliche Einschätzung:
Was überzeugt bereits, wo sollte Ihre Erfahrung klarer sichtbar werden, welche Formulierung passt noch präziser auf die jeweilige Stelle.
Wert:
500,- €
Vier 15-minütige Coaching-Sitzungen für Ihre individuellen Fragen.
Ob Lücken-Erklärung, Wechselwunsch oder Gehaltsargumentation — Sie klären das direkt, statt allein nach einer Standardlösung zu suchen.
Wert:
697,- €
45-minütige Vorbereitung auf Ihr bevorstehendes Vorstellungsgespräch.
Genau passend auf Ihre Stelle, Ihren Lebenslauf, Ihre Gehaltsvorstellung und die kritischen Punkte, die bei Ihnen wahrscheinlich zur Sprache kommen.
Ihre Bewerbung zeigt bereits, was Sie wert sind. Dank dieser Vorbereitung vermitteln Sie diesen Wert auch im Gespräch selbst sicher — statt unvorbereitet in die Situation zu gehen.
Das Videofeedback war extrem hilfreich.
„Das Videofeedback im Premiumangebot war extrem hilfreich.
Ich konnte genau sehen, welche Stellen in meinem Lebenslauf und Anschreiben schon gut waren und wo ich noch präziser formulieren sollte.
In den Coaching-Sitzungen konnte ich meine offenen Fragen direkt klären.
Besonders wertvoll war für mich die individuelle Vorbereitung auf mein Vorstellungsgespräch.“
Andrea Schulte, 51 Jahre, Geschäftsführungsassistenz
Und um Sie noch mehr zu unterstützen habe ich noch folgende Boni für Sie vorbereitet, die Sie direkt freigeschaltet bekommen, sobald Sie sich für den Erfolgs-Bewerber-Kurs entschieden haben:
Wert:
297,- €
Webinar- Bonus 1 - Checkliste: „Wie prüfe ich eine Stellenanzeige?“
Mit diesem Bonus können Sie prüfen, ob eine Position wirklich zu Ihrer Erfahrung, Ihrem Wert und Ihrem nächsten beruflichen Schritt passt.
Sie erkennen damit, welche Stellen sich für Sie lohnen — und welche Sie besser aussortieren sollten, bevor Sie Zeit und Energie in eine Bewerbung investieren.
Ich konnte schneller erkennen, wo ich mir die Bewerbung sparen kann.
„Mit der Checkliste habe ich zum ersten Mal systematisch geprüft, ob eine Stelle wirklich zu mir, meiner Erfahrung und meinen Vorstellungen passt.
Dadurch konnte ich schneller erkennen, wo ich mir die Bewerbung sparen kann.
Das hat meinen ganzen Bewerbungsprozess ruhiger gemacht.“
Birgit Schneider, 53 Jahre, Vertriebsassistentin
Wert:
197,- €
Webinar- Bonus 2 -
"Ihr persönliches Stärkenprofil für Ihre Bewerbung"
Mit diesem Bonus arbeiten Sie heraus, welche Stärken Sie wirklich auszeichnen und wie Sie sie im Bewerbungsprozess überzeugend einsetzen.
So können Sie im Anschreiben und im Vorstellungsgespräch klarer zeigen, warum Sie für diese Stelle geeignet sind — statt Ihre Stärken nur allgemein zu benennen oder unter Wert darzustellen.
Ich habe jetzt Stärken-Beispiele für meine Bewerbung.
„Die Arbeit an meinem Stärkenprofil hat mir geholfen, viel genauer hinzusehen.
Ich habe verstanden, welche Situationen aus meinem Berufsalltag wirklich zeigen, was ich kann, und wie ich daraus konkrete Beispiele für die Bewerbung und mein Vorstellungsgespräch mache.“
Jutta Krämer, 49 Jahre, Teamleiterin Kundenservice
Wert:
197,- €
Webinar- Bonus 3 -
"Die Schwächen-Frage souverän beantworten!
Mit diesem Bonus bereiten Sie sich gezielt darauf vor, ehrlich und souverän auf eine Frage zu antworten, die meistens im Gespräch einen Platz bekommt: "Was sind denn Ihre Schwächen?"
Sie erkennen, welche Entwicklungsfelder Sie nennen können — und wie Sie zeigen, dass Sie reflektiert damit umgehen, daran arbeiten und dadurch Vertrauen statt Zweifel erzeugen.
Ich habe jetzt eine Antwort, auf die "Schwächen-Frage", die zu mir passt
„Die Frage nach den Schwächen hat mich im Vorstellungsgespräch immer nervös gemacht.
Die Selbstreflexion zu den Schwächen hat mir geholfen, dieses Thema professioneller anzugehen.
Ich habe jetzt eine Antwort, die zu mir passt und nicht wie ein auswendig gelernter Standardsatz klingt.“
Nicole Brandes, 52 Jahre, Personaldisponentin
Der Erfolgs-Bewerber-Kurs
ist für Sie passend, wenn ...
Der Erfolgs-Bewerber-Kurs
passt eher nicht für Sie, wenn ...
Sie müssen nicht alles allein herausfinden.
Aber Sie sollten bereit sein, sich die Zeit zu nehmen, die eigene Erfahrung neu zu ordnen und sichtbar zu machen.
Entscheidend war, wie ich meine Bewerbung aufgebaut habe.
„Ich war überzeugt, dass Bewerben eigentlich einfach ist, und habe meine Bewerbung zunächst so geschrieben wie früher.
Doch darauf bekam ich keine Rückmeldungen.
Ich fragte mich, ob ich inzwischen zu alt oder zu teuer bin.
Durch die Tipps im Kurs habe ich verstanden: Daran lag es nicht. Entscheidend war, wie ich meine Bewerbung aufgebaut habe.“
Martin Krüger, 53, Fachkraft Instandhaltung
Lassen Sie uns kurz rechnen -
damit Sie einordnen können, was Ihre Möglichkeiten wirklich kosten.
Eine professionelle Bewerbungsschreiberin kostet üblicherweise zwischen 3.000 € und 10.000 €, je nach Umfang und Anspruch.
Eine fertige Vorlage aus dem Internet gibt es dagegen oft schon für wenige Euro und auch mit AI ist ein Anschreiben schnell erstellt.
Diese Wege — Vorlage, AI oder externe Hilfe — können sinnvoll sein.
Aber sie nehmen Ihnen die eigentliche Arbeit nicht ab:
die Frage, ob das, was dort steht, wirklich Ihren Wert zeigt —
und ob Sie selbst genug dahinterstehen, um im Gespräch bei Rückfragen souverän zu bleiben.
Genau diese Fragen klärt der Erfolgs-Bewerber-Kurs.
Für weniger als eine einzige Stunde professioneller 1:1-Bewerbungsberatung erhalten Sie ein vollständiges System, das Sie immer wieder verwenden können — für so viele Bewerbungen, wie Sie schreiben.
Eine schöne Vorlage hat mir nicht geholfen, meinen Wert zu zeigen.
„Ich hatte zuerst eine Vorlage aus dem Internet verwendet und Bekannte um Feedback gebeten.
Optisch sah meine Bewerbung dadurch ordentlicher aus, aber sie zeigte nicht wirklich, was ich geleistet habe.
Im Kurs habe ich verstanden, dass mir kein schöneres Layout gefehlt hat, sondern ein System.
Ich konnte meine Bewerbung verbessern und endlich selbst erklären, warum sie jetzt stärker ist.“
Heike Brenner, 52 Jahre, Einkäuferin
Wählen Sie hier den Plan, der zu Ihnen passt.
Selbstlerner
Für Sie, wenn Sie den Erfolgs-Bewerber-Kurs eigenständig durcharbeiten möchten und eine klare Schritt-für-Schritt-Anleitung für Ihre Bewerbung suchen.
Sie erhalten:
Gesamtwert Selbstlerner:
1.985,- €
Ihre Webinar-Preise heute:
einmalig
597,- €
statt 997,-€
oder 2 Raten á
397,- €
statt 2x 597,-€
Empfohlen
Premium (mit Begleitung)
Für Sie, wenn Sie Ihre Bewerbung nicht nur eigenständig erarbeiten möchten, sondern zusätzlich persönliche Rückmeldung und individuelle Vorbereitung wünschen.
Sie erhalten alles aus der Selbstlerner-Variante (Wert: 1.985,-) — und zusätzlich:
Gesamtwert Premium-Kurs
4.932,- €
Ihre Webinar-Preise für den Premium-Kurs
einmalig
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statt 2.997,-€
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1.047,- €
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Sie gehen kein Risiko ein!
14 Tage
GARANTIE
Nutzen Sie die ersten 14 Tage, um den Erfolgs-Bewerber-Kurs auszuprobieren, zu testen, auf den Kopf zu stellen.
Wenn Sie in dieser Zeit feststellen, dass es nicht das Richtige für Sie ist, bekommen Sie Ihre Investition vollständig zurück.
Ohne Wenn und Aber, ohne dass Sie sich rechtfertigen müssen. Schreiben Sie einfach eine E-Mail an erfolgreich@gabispinger.com.
Ich bin überzeugt davon, was der Erfolgs-Bewerber-Kurs für Sie verändern kann, deshalb trage ich dieses Risiko gerne.
Wenn er Ihnen nicht die Klarheit und die überzeugenden Unterlagen bringt, die Sie erwarten, schreiben Sie mir. Fertig.
Häufige Fragen:
Für berufserfahrene Fach- und Führungskräfte, die vor einem beruflichen Wechsel stehen — ob durch Kündigung, Umstrukturierung oder eigenen Veränderungswunsch — und ihre Erfahrung heute überzeugend darstellen wollen.
Die Prinzipien im Kurs funktionieren unabhängig von Beruf, Alter oder Gehaltsvorstellung, weil sie auf universellen Mustern des heutigen Bewerbungsmarkts beruhen — auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten.
Der Kurs ist online und in Ihrem eigenen Tempo zugänglich. Bei konsequenter Bearbeitung schaffen die meisten Teilnehmenden die zentralen Module innerhalb von ein bis zwei Wochen.
Im Selbstlerner-Kurs arbeiten Sie eigenständig mit den Materialien.
In der Premiumvariante erhalten Sie zusätzlich persönliches Videofeedback zu Ihren Unterlagen, vier 15-minütige Coaching-Sitzungen sowie eine individuelle Vorbereitung auf Ihr Vorstellungsgespräch.
Eine professionelle Bewerbungsschreiberin kostet üblicherweise 3.000 € bis 10.000 €. Der Erfolgs-Bewerber-Kurs kostet einen Bruchteil davon — und Sie behalten das System für jede zukünftige Bewerbung.
Sie haben 14 Tage Zeit, ihn vollständig zu testen. Passt er nicht, erhalten Sie Ihr Geld ohne weitere Fragen zurück.
Sie erhalten lebenslangen Zugriff auf alle Module — auch für jede zukünftige berufliche Veränderung.
Noch einmal kurz zusammengefasst,
was Sie im Erfolgs-Bewerber-Kurs erhalten:
im Selbstlerner-Kurs:
Gesamtwert: 1.985,- € — Ihre Investition heute: 597,- € oder 2 × 397,- €
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In der Premium-Variante zusätzlich:
Gesamtwert: 4.932,- € — Ihre Investition heute: 1.997,- € oder 2 × 1.047,- €
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Sie haben jetzt die Wahl:
Sie machen weiter wie bisher:
Der Anruf, die Kündigung oder das Gefühl, seit Jahren unter Ihrem Wert zu arbeiten, ist noch immer da.
Sie öffnen wieder eine leere Bewerbungsvorlage, schreiben Ihren Werdegang chronologisch auf wie all die Versuche zuvor — und schicken die Bewerbung ab, ohne wirklich zu wissen, ob sie Ihren Wert zeigt.
Tage vergehen.
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Sie starten heute mit dem Erfolgs-Bewerber-Kurs:
Derselbe Ausgangspunkt — aber diesmal mit einer klaren Struktur.
Sie wissen, welche Stellen wirklich zu Ihnen passen, wie Sie Ihre Erfahrung in Ihren Unterlagen sichtbar machen, und wie Sie im Vorstellungsgespräch jede der neun Phasen souverän meistern.
Wenige Tage später: der Anruf mit der Einladung.
Von keiner Rückmeldung zu zwei Einladungen aus sechs Bewerbungen.
„Nach den Anleitungen im Kurs habe ich meine Bewerbungsunterlagen vollständig überarbeitet. Vorher bekam ich nicht einmal eine Absage und war entsprechend frustriert. Nach dem Kurs habe ich sechs Bewerbungen verschickt – und direkt zwei Einladungen zu Vorstellungsgesprächen erhalten. Dem Gespräch sehe ich jetzt mit Freude entgegen.“
Ulrike Wagner, 41 Jahre, HR-Referentin
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