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Januar 14, 2020

Glücklich am Arbeitsplatz? 5 Geheimnisse die Ihren Traumjob ausmachen…

Glücklich am Arbeitsplatz? 5 Geheimnisse die Ihren Traumjob ausmachen...

Welche Wünsche oder Anforderungen haben Arbeitnehmer heute an ihren Arbeitsplatz?


Glücklich am Arbeitsplatz. Was wünschen sich Arbeitnehmer?

Diese Frage ist nicht nur für alle Arbeitnehmer interessant, sondern auch für Arbeitgeber. Mittlerweile gibt es mehr unbesetzte Stellen und um gute Mitarbeiter zu finden, müssen die Arbeitgeber sich schon etwas einfallen lassen.

Die Ansprüche der Arbeitnehmer an den Arbeitsplatz sind gestiegen, besonders bei den jungen Absolventen. Viele haben eine konkrete Vorstellung und genau nach diesen festgelegten Kriterien halten sie bei der Stellensuche Ausschau.

Arbeiten auf Augenhöhe

Für viele ist es wichtig, dass sie sich an ihrem Arbeitsplatz entfalten dürfen. Stupides Arbeiten, ohne Aussicht auf ein Weiterkommen, lockt kaum noch jemanden an.

Motivation ist das Zauberwort, denn nur durch eine Möglichkeit sich verändern zu können, leisten Mitarbeiter gerne mehr. Sie bringen sich mit ein, sind kreativ und entfalten sich. 

Für Arbeitgeber bedeutet dies, Verantwortung auch mal abgeben, die Mitarbeiter nicht einengen oder gar in eine Schublade packen. Ein idealer Arbeitsplatz bindet die Angestellten mit ein und fördert sie bzw. nutzt das sich bietende Potenzial.

Gutes Arbeitsklima = gute Arbeitsleistung


Nicht immer bietet der gelernte Beruf Potenzial, sondern auch ein ausgeübtes Hobby kann Vorteile für ein Unternehmen bringen. 

Kann das ausgeübte Hobby mit in den Job eingebracht werden, so macht die Arbeit gleich mehr Spaß. Arbeitnehmer möchten lieber mit Freude, anstatt mit Frust zur Arbeit gehen.

Unternehmen profitieren auch von diesem wichtigen Punkt, denn Mitarbeiter, die sich wohlfühlen, arbeiten besser und sorgen für ein gutes Arbeitsklima. Ein gutes Arbeitsklima gehört auf jeden Fall mit zu einem idealen Arbeitsplatz. Schlechte Stimmung gefällt niemanden, ob beruflich oder privat.

Gestandene Unternehmen beliebter als junge Unternehmen

Interessant ist, dass bei einer Umfrage herauskam, dass besonders Absolventen Konzerne, den eingesessenen Firmen bevorzugen. Für sie befindet sich der ideale Arbeitsplatz also in erfahrenen Unternehmen. Neue Firmen, die ganz frisch auf dem Markt sind, wecken eher Skepsis.

Junge Unternehmen müssen sich erst beweisen, etablieren und keiner weiß genau, was dort wirklich geboten wird. Natürlich wird mit viel geworben, tolle Benefits usw., doch was einen wirklich erwartet, kann noch keiner so genau sagen.

Sicherheit spielt eine große Rolle

Wo wir schon bei Konzernen sind, ein gestandenes Unternehmen bietet mehr Sicherheit, was den Arbeitsplatz betrifft. Keiner möchte ständig in Sorge sein, ob der Betrieb auch noch in einem Jahr existiert oder schon wieder zu machen muss.

Sicherheit ist wirklich wichtig, auch Jahresverträge sorgen für Unsicherheit. Unternehmen, die eine Festanstellung anbieten, sind deutlich beliebter als Betriebe, wo es erst mal nur einen befristeten Vertrag gibt.

Arbeitgeber sollten sich auch bei diesem Thema Gedanken machen, denn es gibt immer eine Probezeit, Kündigungsfristen sind bei Jahres- und unbefristeten Verträgen gleich, nur beim Arbeitnehmer besteht ein mulmiges Gefühl. Ständig fragen sich Arbeitnehmer, lohnt es sich wirklich, dass ich mich einbringe? Was, wenn ich doch nach einem Jahr vielleicht wieder gehen muss?

Ein idealer Arbeitsplatz gibt ein Gefühl von Sicherheit, dass der Arbeitnehmer wirklich willkommen und gewollt ist.

Sind flexible Arbeitszeiten wichtiger als das Gehalt?

Flexible Arbeitszeiten sind für viele ein wichtiges Kriterium, denn so gliedert sich der Job deutlich einfacher und besser in den Alltag ein. Arzttermine werden so zum Beispiel deutlich eher in der Freizeit wahrgenommen. Jeder hat einmal Termine, die wichtig sind, diese können bei flexiblen Arbeitszeiten, deutlich besser geplant werden, ohne auf der Arbeit auszufallen.

Mütter, die ihre Kinder im Kindergarten oder in der Schule haben, bieten sehr viel Potenzial. Dieses können sie besonders gut einbringen, wenn der Arbeitgeber flexibel bei der Arbeitszeit ist. Zahlreiche gut gebildete bzw. gut ausgebildete Mütter sitzen zu Hause, obwohl sie viel lieber einen Job annehmen würden. Sie sind auf Flexibilität angewiesen.

Arbeitgeber können, wenn sie auf dieses Bedürfnis reagieren, aus deutlich mehr Bewerbern ihren passenden Arbeitnehmer heraussuchen.

Also achten Sie bei der Suche nach Ihrem Traumjob darauf, dass die 5 Geheimnisse auch erfüllt werden:


  1. Arbeiten auf Augenhöhe
  2. Gutes Klima = gute Arbeit
  3. Gestandene Unternehmen gehen vor jungen Unternehmen
  4. Sicherheit des Arbeitsplatzes
  5. Familienfreundlichkeit
  6. Wenn Sie jetzt Ihren idealen Arbeitsplatz suchen, wie sieht Ihr idealer Arbeitsplatz aus?

Je genauer Sie Ihre Vorstellungen beschreiben oder sich ein Bild davon machen, umso besser sind Ihre Chancen auf Ihren Traumarbeitsplatz.

Wenn Sie dann auch noch die Abkürzung nehmen, um von Beginn an diese Fehler vermeiden. "5 kinderleichte Kniffe zur erfolgreichen Bewerbung", dann sind Sie bereit für Ihren beruflichen Erfolg.


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